Ingen av disse
For at noe skal være diskriminering, må du ha blitt forskjellsbehandlet eller trakassert på grunn av et av diskrimineringsgrunnlagene i likestillings- og diskrimineringsloven, arbeidsmiljøloven eller skipsarbeidsloven.
Diskriminert/trakassert eller ikke?
Hvis du har blitt dårlig behandlet eller trakassert, men du ikke kan knytte dette til noen av diskrimineringsgrunnlagene, er det sannsynligvis ikke brudd på regelverket som vi gir veiledning om.
Blir du for eksempel nektet å komme inn på et utested fordi du ikke er pent nok kledd, er ikke det diskriminering. Har du blitt dårligere behandlet på jobb fordi sjefen ikke liker deg som person, har du ikke en diskrimineringssak. Men da kan du ha andre rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Du kan kontakte tillitsvalgt eller Arbeidstilsynet.