Hvordan forebygge og forhindre seksuell trakassering

Trakassering og seksuell trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben. 
Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen en plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen. Målet med kursmodulen er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen. 

Kurset inneholder

• Gjennomgang av hva trakassering og seksuell trakassering er etter likestillings- og diskrimineringsloven  
• Gjennomgang av arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering  
• Metodikk for hvordan arbeidsgiver kan jobbe forebyggende  
• Eksempler fra praksis  
• Tips til hvordan arbeidsgiver kan skape åpenhet for å snakke om dette på arbeidsplassen 

Læringsmål

• Deltakerne skal ha kunnskap om forbudet mot trakassering og seksuell trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven  
• Deltakerne skal ha kunnskap om arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering. 
• Kunnskap fra kurset skal kunne gjøre deltakerne i stand til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.  

Målgruppe

• Arbeidsgivere/verneombud 
• HMS-ansvarlige og HR-personell 
• Tillitsvalgte  
• Ansatte i fagforeninger